FAQ Administration et gestion de compagnie (Pyjadmin)
Ci-dessous (partie blanche), vous trouverez de nombreuses réponses aux questions que vous pouvez être amenéxe à vous poser lorsque vous gérez une compagnie.
La plupart des questions ont été posées sur le groupe Whatsapp du Pyjadmin, lancé et géré par le SSRS durant la période Covid en remplacement des cafés admin. Ce groupe et les prochaines séances « live » sont repris désormais par la CRAS.
Les réponses ont été données par des pairs, dans une volonté d’entraide et de solidarité. Ces informations n’engagent pas la responsabilité de la CRAS, des associations membres de celle-ci, ni celle des personnes qui ont donné des réponses. En cas de doute, vérifiez auprès des autorités compétentes (service de l’emploi, service juridique, avocat.e, office des impôts, assurances, etc.).
Recherche…
Vous pouvez chercher la question en entrant un mot-clé dans le champ de recherche ci-dessous ou en sélectionnant une des catégories, puis en cherchant la question qui vous intéresse.
Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, il se peut que la question n’ait pas été posée. Dans ce cas, nous vous recommandons de la poser sur le groupe whatsapp du Pyj’admin (accès via ce lien) ou de contacter l’une des permanence de votre canton (infos ici).
Un contrat à durée déterminée ne peut être résilié qu’en cas d’accord des deux parties. Si une des deux parties s’y oppose, le contrat doit se poursuivre, ou en tout cas le salaire doit être payé.
Anne Papilloud: oui toujours dû, sauf en cas de maladie, si ce n’est pas précisé dans le contrat qu’il y a une AMPG ou que le salaire est dû (cf. note ci-dessous).
Christophe Drag: En somme, c’est soit payé, soit indemnisé.
Patrick Mangold: Non, en cas de maladie, si rien n’est prévu, ce n’est ni payé par l’employeur, ni indemnisé par une APG
Christophe Drag: Merci de la précision
Note: Si un contrat d’Assurance indemnité journalière en cas de maladie – parfois indiquée AMPG, APGM, APG – et si la maladie dure « peu », il est fréquent que l’APGM ne paie qu’après un délai d’attente – p.ex. 14 jours chez Artes&Comoedia – ce qui oblige l’employeur à payer le salaire des 14 premiers jours lui-même. En cas de doute sur la longueur de la maladie, il vaut mieux signaler le cas de maladie à l’assurance dès que possible, en indiquant bien le premier jour d’absence. Ne déduisez pas les jours d’attente vous-mêmes.
A vous de jouer !
Si vous trouvez une erreur, si vous avez des informations utiles, si vous avez été confrontéxe à un problème que vous avez réussi à résoudre – ou pas – qui peut servir à la communauté des arts vivants, merci de laisser un commentaire sous une des questions, de poser directement une question via le petit formulaire ci-dessous ou de nous écrire via le formulaire de contact.
Des ressources dans les différents cantons
Si vous ne trouvez pas de réponse à votre question, sachez que vous pouvez trouver de l’aide:
Genève
RP Danses – Genève
Les RP Danses – Genève offrent une permanence administrative et juridique (en droit du travail uniquement) les mardis matins de 9h00 à 12h00, gratuite et sans rendez-vous pour ses membres.
Le bureau des Compagnies
Accueil libre, sans rendez-vous, tous les lundis de 9h à 17h en dehors des vacances scolaires — Maison des Arts du Grütli, 2ème étage.
Vaud
Les Compagnies Vaudoises
Une adresse mail est à disposition des membres ou des futures membres pour poser des questions ou prendre rendez-vous. La personne en charge répond dans les meilleurs délais.
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